一、北京同仁堂中医医院简介
北京同仁堂中医医院是一所由中国北京同仁堂（集团）有限责任公司全额投资、独家创办、具同仁堂品牌优势的现代化中医医院。
医院位于北京市中心前门地区（西打磨厂46号），东临祈年大街，西距前门大街2公里，南距广安大街1.5公里，北临前门东大街。地理位置极为优越，交通十分便利。
医院是同仁堂集团旗下涉足医疗服务，发展生命健康产业，发挥中医中药特色，充分展示“同修仁德、济世养生”核心价值理念的社会服务窗口；是以弘扬同仁堂文化，发挥中医药特色的专业性、营利性医院，是以现代化医疗仪器为检测手段，小综合、大门诊，并与其他各大知名医院、社会知名中医专家加强合作，实现资源共享的新型无假日医院；是以发挥同仁堂药品“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”为优势的品牌医院。
医院占地9000平方米，建筑面积20000平方米，采用清式仿古建筑风格。中医为主、西医为辅。面对高收入群体，创办特需门诊，提供特色服务；面对中低收入群体，创办普通门诊，提供大众服务；创办精品药房，提供名贵特优精制饮片；创办食疗专柜，提供各种中药煲汤、药饮，开展养生保健服务。医院拥有门诊、急诊、住院三大医疗系统，开设中医内科、中医妇科、中医皮肤科、中医骨科、急诊医学科、医学检验科、医学影像科等多个科室，尤其以治疗心脑血管疾病、皮肤病防治、中医康复、亚健康、肿瘤防治为特色，共有30个诊室、69张床位。医院医技力量雄厚，拥有国内先进的呼叫系统；供氧系统；CT、X光机、彩超、无痛电子胃镜等先进设备；拥有先进的医院网络信息管理系统和方便快捷的导医服务系统。
医院坚持以人为本，科学管理，以创新发展为目的、创新机制为条件、创新文化为保障，将传统中医药理论和现代医学技术有机融合，为所有致力于同仁堂中医医院可持续发展和为中医药事业发展奋斗的有志人士提供广阔的发展空间、极具人性化的工作环境。医院采用医疗、医技、行政三大系统管理，实行岗位职责与绩效考核相联的薪酬管理，为每一位员工按照不同岗位要求、德能勤绩、贡献大小提供优厚的薪酬回报，并按 有关规定缴纳基本社会保险。
北京同仁堂中医医院将于二00七年十一月开业，现诚招有志于同仁堂医院建设的相关人员，热诚欢迎本领域优秀人才踊跃报名。
二、北京同仁堂中医医院招聘岗位
招聘岗位目录
1、医疗副院长1名、医技副院长1名
2、中医科主任1名
3、中医主任医师5名
4、内科主任1名
5、急诊科主任1名
6、功检科主任1名
7、中医副主任医师2名
8、中医主治医师14名
9、西医主治医师7名
10、影像主治医师3名
11、医务科主任1名
12、护理部主任1名
13、门诊办公室主任1名
14、护士长3名
15、检验工作人员4名
16、器材科工作人员2名
17、医务科职员（业务管理）3名
18、护理部职员（业务管理）2名
19、西药药学人员5名
20、护理人员33名
三、报名办法
有意向报名者请下载《报名表》（见附件），如实填写后将报名表电子版以附件格式发送至
tongrentang2007@126.com，注明“应聘某某岗位”字样。
联系电话：010-59935310 59935311 67027972
联系地址：北京市崇文区西打磨厂46号
邮编：100051
报名截止时间：2007年9月8日
附件下载： 报名表
四、具体招聘岗位及要求
1、医疗副院长1名、医技副院长1名 （1）职位标准：
①良好的职业道德，有履行岗位职责的能力，认同同仁堂文化；
②具有中医或中西医结合专业本科以上学历；具备副高以上专业技术职称；
③具有丰富的医疗、医技管理经验；
④具备较强的经营理念和管理才能，善于市场开拓；
⑤具有二级以上医院副院长、院长5年以上工作经历；
⑥年龄：男40岁-55岁，女40岁-50岁，本市、外埠均可报名，本市优先，身体健康。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：8800元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴、职务津贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
2、中医科主任1名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德，有履行岗位职责的能力，认同同仁堂文化；
②具有中医学专业本科以上学历；主任医师专业技术职称（具有医院学科带头人的经验和水平）； 具有执业医师资格并进行过执业医师注册；
③从事临床工作15年以上，在皮科、妇科、肿瘤、心脑血管等专科方面有独特的医术水平和丰富的临床经验或在某一专科领域有专长、绝技、中医世家、名医传人、能治疑难杂症者优先考虑；
④本市人员有二级以上医院临床工作经历者；外埠人员有三级以上医院工作经历者优先。在国家级刊物上发表作品并获得奖项者优先考虑；
⑤具备一定的计算机操作水平；
⑥具备中医科3年以上行政管理工作经历及经验。
⑦年龄：男40岁-55岁，女40岁-50岁，条件优秀者可适当放宽，本市、外埠均可报名，本市优先，身体健康。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：6500元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
3、中医主任医师5名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德，有履行岗位职责的能力，认同同仁堂文化；
②具有中医专业本科以上学历；主任医师专业技术职称，具有执业医师资格并进行过执业医师注册；
③具有医院学科带头人的经验和水平；从事临床工作15年以上，在皮科、妇科、肿瘤、心脑血管等专科方面有独特的医术水平和丰富的临床经验或在某一专科领域有专长、绝技、中医世家、名医传人、能治疑难杂症者优先考虑；
④本市人员有二级以上医院临床工作经历者；外埠人员有三级以上医院工作经历者优先。在国家级刊物上发表作品并获得奖项者优先考虑；
⑤具备一定的计算机操作水平；
⑥年龄：男40岁-55岁，女40岁-50岁，条件优秀者可适当放宽，本市、外埠均可报名，本市优先，身体健康。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：6500元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
4、内科主任1名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德，有履行岗位职责的能力，认同同仁堂文化；
②具有医学专业本科以上学历，副主任医师专业技术职称；具有执业医师资格并进行过执业医师注册；
③具有丰富的西医临床经验和独特的技术专长；从事西医临床工作10年以上。在肿瘤、心脑血管、皮科、妇科等专业诊治方面有特长，有内科3年以上行政管理经验；
④本市人员有二级以上医院临床工作经历者；外埠人员有三级以上医院工作经历者优先；在国家级刊物上发表作品并获得奖项者优先；
⑤具备一定的计算机操作水平；
⑥年龄：男40岁-55岁，女40岁-50岁，条件优秀者可适当放宽，本市、外埠均可报名，本市优先，身体健康。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：5850元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
5、急诊科主任1名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德，有履行岗位职责的能力，认同同仁堂文化；
②具有医学专业本科以上学历；副主任医师专业技术职称，具有执业医师资格并进行过执业医师注册；
③具有丰富的西医临床经验和独特的技术专长；从事西医临床工作10年以上，有急诊科3年以上行政管理经验；
④本市人员有二级以上医院临床工作经历者；外埠人员有三级以上医院工作经历者优先；在国家级刊物上发表作品并获得奖项者优先；
⑤具备一定的计算机操作水平；
⑥年龄：男40岁-55岁，女40岁-50岁，条件优秀者可适当放宽，本市、外埠均可报名，本市优先，身体健康。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：5850元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
6、功检科主任1名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德，有履行岗位职责的能力，认同同仁堂文化；
②具有医学影像专业本科以上学历；副主任医师专业技术职称，具有执业医师资格并进行过执业医师注册；具有大型医用设备上岗合格证；
③具有丰富的临床经验和独特的技术专长；从事临床工作10年以上；
④具备3年以上放射科行政管理工作经验；
⑤本市人员具有二级以上医院临床工作经历者；外埠人员有三级以上医院工作经历者优先；在国家级刊物上发表作品并获得奖项者优先；
⑥具备一定的计算机操作水平；
⑦年龄：男40岁-55岁，女40岁-50岁，条件优秀者可适当放宽，本市、外埠均可报名，本市优先，身体健康。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：5850元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
7、中医副主任医师2名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德，有履行岗位职责的能力，认同同仁堂文化；
②具有中医专业本科以上学历；副主任医师专业技术职称；具有执业医师资格并进行过执业医师注册；
③具有丰富的中医临床经验和独特的技术专长；从事中医临床工作10年以上。在肿瘤、心脑血管、皮科、妇科等专业诊治方面有特长，擅长针灸按摩，中医世家、名医传人、能治疑难杂症者优先；
④本市人员有二级以上医院临床工作经历者；外埠人员有三级以上医院工作经历者优先；在国家级刊物上发表作品并获得奖项者优先；
⑤具备一定的计算机操作水平；
⑥年龄：男40岁-55岁，女40岁-50岁，条件优秀者可适当放宽，本市、外埠均可报名，本市优先，身体健康。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：5850元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
8、中医主治医师14名
14名中医主治医师的专业分布为：中医内科3名、外科1名、心脑血管科1名、儿科1名、针灸2名、骨伤1名、肿瘤1名、泌尿1名、皮科1名、妇科1名、亚健康调治1名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德，爱岗敬业，有履行岗位职责的能力，认真钻研业务，认同同仁堂文化；
②具有中医医学专业本科以上学历；主治医师专业技术职称，具有执业医师资格并进行过执业医师注册；
③具有较丰富的临床工作经验，且于中医内科、外科、心脑血管科、儿科、针灸、骨伤、肿瘤、泌尿、皮科、妇科、亚健康调治等科室工作5年以上者；
④擅长针灸按摩，中医世家、名医传人或有专长能治疑难症者优先；
⑤年龄：男30岁-55岁，女30岁-50岁，本市、外埠均可报名，本市优先，身体健康；
⑥具备一定的计算机操作水平；
⑦本市人员有二级以上医院工作经历者；外埠人员有三级以上医院工作经历者优先。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：3900元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
9、西医主治医师7名
内科（心、脑血管专业）1名，急诊4名，内镜1名，心脑电图1名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德，爱岗敬业，有履行岗位职责的能力，认同同仁堂文化；
②具有医学专业本科以上学历；主治医师专业技术职称，具有执业医师资格并进行过执业医师注册；
③具有较丰富的临床工作经验，且从事内科（心、脑血管专业）、急诊、内镜、心脑电图工作5年以上者；
④具有丰富的西医临床经验和独特的技术专长；在肿瘤、心脑血管、皮科、妇科、急诊急救等专业诊治方面以及心电图、脑电图等检查方面有特殊造诣和贡献者优先；
⑤具备一定的计算机操作水平；
⑥年龄：男30岁-55岁，女30岁-50岁，本市、外埠均可报名，本市优先，身体健康；
⑦本市人员有二级以上医院工作经历者；外埠人员有三级以上医院工作经历者优先。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：3900元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
10、影像主治医师3名
超声专业1名、放射专业2名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德，爱岗敬业，有履行岗位职责的能力，认同同仁堂文化；
②具有医学专业本科以上学历；主治医师专业技术职称，具有执业医师资格并进行过执业医师注册；
③具有较丰富的影像专业工作经验，且从事超声或放射专业工作5年以上者；
④熟练掌握超声、放射、CT诊断等仪器设备的操作维护和检查、投照的技术操作及检查结果的分析评价；了解设备一般故障排除方法；熟悉工作要求和医技科室工作特点，能够独立开展常规检查和诊断工作；具有大型医用设备上岗合格证；
⑤ 在二级以上医院从事过相同工作5年以上；
⑥具备一定的计算机操作水平；
⑦年龄：男30岁-55岁，女30岁-50岁，本市、外埠均可报名，本市优先，身体健康；
⑧本市人员有二级以上医院工作经历者；外埠人员有三级以上医院工作经历者优先。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：3900元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
11、医务科主任1名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业，认同同仁堂文化；
②具有医学专业本科以上学历，具备主治医师以上专业技术职称；具有执业医师资格并进行过执业医师注册；
③具备较丰富的专业知识，熟悉国家有关医疗管理工作的法律、法规和各项政策，并从事医院“依法执业、院感健教、医疗保险、传染病管理、消毒隔离、医疗纠纷处理、病案管理、科研教学”等管理工作5年以上，具有一定的管理工作经验；
④具备一定的计算机操作水平；
⑤年龄30岁－45岁，性别不限，身体健康，本市、外埠均可报名，本市优先。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：3900元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
12、护理部主任1名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业，认同同仁堂文化；
②具有良好的管理、沟通及协调能力，亲和力强；
③具有护理专业大专以上学历，中级（主管护师）以上专业技术职称；具有执业护士资格并进行过执业护士注册；
④有内科（心脑血管专业）、中医科、门急诊科工作10年以上工作经验；
⑤具有丰富的护理部行政管理经历和经验者优先。
⑥二级以上医院担任同等职务五年以上；
⑦具备一定的计算机操作水平；
⑧年龄：35岁－45岁，女性，身体健康，具有充沛的精力，本市、外埠均可报名，本市优先。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：3900元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
13、门诊办公室主任1名
（1）职位标准：
①具有良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业，认同同仁堂文化；
②具有中医专业本科以上学历，具有主治医师以上专业技术职称；具有执业医师资格，并进行过执业医师注册；
③具有较丰富的专业知识，熟悉国家有关医疗管理工作的法律、法规和各项政策，并从事医院“依法执业、院感健教、医疗保险、传染病管理、消毒隔离、医疗纠纷处理”等管理工作5年以上，具有一定的管理工作经验；
④具有一定的计算机操作水平；
⑤年龄：30岁－45岁，性别不限，身体健康，本市、外埠均可报名，本市优先。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：3900元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
14、护士长3名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业，认同同仁堂文化；
②具有良好的管理、沟通及协调能力，亲和力强；
③具有护理专业大专以上学历，中级（主管护师）以上专业技术职称；具有执业护士资格并进行过执业护士注册；
④有内科（心脑血管专业）、中医科、门急诊科工作10年以上工作经验；
⑤二级以上医院担任同等职务五年以上；
⑥具备一定的计算机操作水平；
⑦年龄：35岁－45岁，女性，身体健康，具有充沛的精力，本市、外埠均可报名，本市优先。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：3900元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
15、检验工作人员4名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业，认同同仁堂文化；
②具有医学检验专业大专以上学历，具备中级以上专业技术职称；
③熟练掌握生化、临检等检验仪器设备的操作维护和检查结果的分析评价；了解一般故障排除方法；熟悉工作要求和医技科室工作特点，能够独立开展常规检查和熟知各项检验项目的正常及异常值；具有相关上岗证书者优先；
④在二级以上医院从事过相同工作5年以上；
⑤具备一定的计算机操作水平；
⑥年龄30岁－50岁，性别不限，本市、外埠均可报名，本市优先，身体健康
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：3900元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
16、器材科工作人员2名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业，认同同仁堂文化；
②具有医学工程专业大专以上学历，具备中级以上专业
技术职称；
③熟悉国家关于各类医疗设备、医用材料的购置、使用等方面的法律法规、制度要求；熟练掌握生化、临检、放射、CT、各种监护仪及各类医疗设备的维护；熟悉该岗位工作要求；熟练掌握各类医疗设备的维护以及故障的排查；
④在二级以上医院从事过相同工作5年以上；
⑤具备一定的计算机操作水平；
⑥年龄30岁－50岁，性别不限，本市、外埠均可报名，本市优先，身体健康
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：3900元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
17、医务科职员（业务管理）3名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业，认同同仁堂文化；
②具有中医专科以上学历，具有医师以上专业技术职称；具有执业医师资格并进行过执业医师注册；
③具备一定的专业知识，熟悉国家有关医疗管理工作的法律、法规和各项政策，并对“依法执业、医疗质量、院感健教、医疗保险、传染病管理、医疗纠纷处理、病案管理、科研教学”等管理工作熟知或了解，且在医院的业务管理部门工作3年以上，具有一定的管理工作经历者优先；
④具备一定的计算机操作水平；
⑤年龄25岁－45岁，性别不限，身体健康，本市、外埠均可报名，本市优先。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：3125元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
18、护理部职员（业务管理）2名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业，认同同仁堂文化；
②具有护理专业大专以上学历，具有护师以上专业技术职称；具有执业护士资格并进行过执业护士注册；
③具有一定的专业知识，熟悉国家有关医疗管理工作的法律、法规和各项政策，并对“传染病管理、消毒隔离、医护纠纷处理、病案管理、科研教学、护理质量”等管理工作熟知或了解，且在医院相关业务管理部门工作3年以上，具有一定的管理工作经历者优先；
④具有一定的计算机操作水平；
⑤年龄：25岁－45岁，性别不限，身体健康，本市、外埠均可报名，本市优先。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
基薪标准：3125元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
19、西药药学人员5名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业，认同同仁堂文化；
②具有药学（西药）专业大专以上学历；初级以上专业技术职称，具有执业药师资格；
③具有5年以上医院药剂科工作经验；
④熟悉药剂科工作要求及各科用药特点，并能指导临床合理用药；
⑤掌握制剂、药检和临床药学等工作基本要求，熟悉制剂质量和效果的检查；
⑥具备一定的计算机操作水平；
⑦年龄25岁－45岁，性别不限，身体健康，本市、外埠均可报名，本市优先。
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
主管药师基薪标准：3125元/月（含税）
药 师基薪标准：2500元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
返回目录
20、护理人员33名
（1）职位标准：
①具备良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业，认同同仁堂文化；
②具有护理专业中专以上学历，初级以上专业技术职称；具有执业护士资格并进行过执业护士注册；
③热爱护理岗位，有较强的工作责任心和事业心；
④有内科（心脑血管、肿瘤）、妇科、皮科、急救急诊科工作3年以上经验者优先；
⑤具备一定的计算机操作水平；
⑥年龄18岁-35岁，女性，形象较好，身体健康，具有充沛的精力，本市、外埠均可报名，本市优先，
（2）薪酬待遇：基薪+绩效奖励
护师基薪标准：2500元/月（含税）
护士基薪标准：1500元/月（含税）
基薪：含岗位工资、薪级、岗位津贴、职补、洗理、书报、交通、生活补贴、提租补贴等。
绩效奖励：根据半年或年终绩效考核结果确定奖励数额。
根据国家有关政策规定缴纳基本社会保险。
报名办法
有意向报名者请下载《报名表》（见附件），如实填写后将报名表电子版以附件格式发送至
tongrentang2007@126.com，注明“应聘某某岗位”字样。
联系电话：010-59935310 59935311 67027972
联系地址：北京市崇文区西打磨厂46号
邮编：100051
报名截止时间：2007年9月8日
附件下载: 报名表
